Εδώ είναι 4 καλύτεροι τρόποι υποβολής αιτήσεων για εργασίες μηχανικού λογισμικού - και πώς ακριβώς να τις χρησιμοποιήσετε.

Όταν οι άνθρωποι σκέφτονται να υποβάλουν αίτηση για δουλειά, συχνά σκέφτονται να κάνουν απλά αίτηση στο διαδίκτυο.

Ωστόσο, δεν είναι πάντα η καλύτερη στρατηγική, γιατί αυτό κάνουν σχεδόν όλοι οι άλλοι.

Αντ 'αυτού, υπάρχουν τέσσερις άλλοι τρόποι υποβολής αιτήσεων για θέσεις εργασίας που είναι ιδιαίτερα αποτελεσματικές. Θα συνιστούσα αυτές τις στρατηγικές κατά την εφαρμογή σε εργασίες μηχανικής λογισμικού, αλλά νομίζω ότι είναι αποτελεσματικές και για άλλους τύπους εργασιών. Αυτοί είναι:

  1. Χρήση του LinkedIn
  2. Διαδικτυακή δικτύωση
  3. Λήψη παραπομπών
  4. Εκθέσεις καριέρας / εκδηλώσεις πρόσληψης

Έχω χρησιμοποιήσει προσωπικά έναν συνδυασμό αυτών των στρατηγικών για να κάνω συνεντεύξεις εργασίας με διάφορες εταιρείες τεχνολογίας, όπως το Facebook, το Yelp και το Evernote.

Τους έχω χρησιμοποιήσει επίσης για να λάβω προσφορές εργασίας από πολλές εταιρείες λογισμικού, συμπεριλαμβανομένης της Microsoft και της Google.

Σε αυτό το άρθρο, θα σας καθοδηγήσω ακριβώς πώς να χρησιμοποιήσετε καθεμία από αυτές τις στρατηγικές. Θα σας δώσω επίσης μερικές συμβουλές και κόλπα στην πορεία.

Αλλά πρώτα ... Ένα πράγμα που πρέπει να θυμάστε.

Όπως ανέφερα στο προηγούμενο άρθρο μου για την απόκτηση θέσεων εργασίας σε μηχανικούς λογισμικού, οι καλύτερες στρατηγικές διαφέρουν ανάλογα με το μέγεθος της εταιρείας στην οποία υποβάλλετε αίτηση.

Εάν υποβάλλετε αίτηση σε μια μικρή έως μεσαία εταιρεία, θα συνιστούσα να εστιάσετε στο LinkedIn και σε προσωπική δικτύωση .

Από την άλλη πλευρά, εάν κάνετε αίτηση για μεγαλύτερες, πιο δημοφιλείς εταιρείες όπως το Google και το Facebook, η χρήση παραπομπών και εκθέσεων σταδιοδρομίας, πέρα από την απλή αίτηση στο διαδίκτυο, είναι πιο αποτελεσματική.

Τώρα, έχοντας κατά νου, ας δούμε και τις τέσσερις στρατηγικές.

1. LinkedIn

Κατά τη γνώμη μου, η χρήση του LinkedIn είναι ο καλύτερος τρόπος για να υποβάλετε αίτηση για εργασίες μηχανικού λογισμικού σε μικρές και μεσαίες εταιρείες.

Να πώς θα το χρησιμοποιούσα.

Βήμα 1: Βρείτε ένα άνοιγμα εργασίας

Αρχικά, βρείτε ένα άνοιγμα εργασίας που σας ενδιαφέρει στον ιστότοπο της εταιρείας ή χρησιμοποιώντας ιστότοπους όπως το Indeed και το LinkedIn.

Χρησιμοποιήστε λέξεις-κλειδιά, όπως "μηχανικός λογισμικού" με την τοποθεσία στην οποία θέλετε να εργαστείτε στο Indeed και LinkedIn.

Χρησιμοποιώντας αυτήν τη στρατηγική, ας υποθέσουμε ότι έχετε βρει τουλάχιστον μία εργασία που σας ενδιαφέρει.

Ας υποθέσουμε ότι ενδιαφέρεστε για αυτήν τη δουλειά μηχανικού λογισμικού στο Palantir.

Βήμα 2: Βρείτε υπαλλήλους

Στη συνέχεια, αντί να κάνω απλώς αίτηση μέσω διαδικτύου, θα έβρισκα αρχικά πρόσληψη σε αυτήν την εταιρεία. Μπορείτε να το κάνετε αρκετά εύκολα στο LinkedIn. Απλώς αναζητήστε λέξεις-κλειδιά όπως "recruiter".

Στην ιδανική περίπτωση, θα πρέπει να μπορείτε να βρείτε 6-10 υπαλλήλους από αυτήν την εταιρεία.

Εάν η εταιρεία είναι μικρή (<10 άτομα περίπου), ίσως θελήσετε επίσης να στοχεύσετε μη προσλήψεις. Δοκιμάστε μηχανικούς, τον ΚΟΤ, ακόμα και τον Διευθύνοντα Σύμβουλο εάν κάνετε αίτηση σε μια μικρή εταιρεία

Βήμα 3: Προσθέστε τους στρατολογητές στο LinkedIn

Το επόμενο βήμα είναι είτε να στείλετε αιτήματα σύνδεσης στους υπεύθυνους προσλήψεων που έχετε βρει στο LinkedIn είτε να τους στείλετε μηνύματα εκεί.

Η προσθήκη τους είναι ευκολότερη και είναι δωρεάν. Ωστόσο, το LinkedIn ενδέχεται να σας εμποδίσει να προσθέσετε άτομα αν προσθέσετε πάρα πολλά άτομα σε σύντομο χρονικό διάστημα. Σε αυτό το σημείο, ίσως χρειαστεί να μεταβείτε σε μηνύματα LinkedIn, τα οποία ενδέχεται να κοστίζουν λίγα χρήματα.

Τέλος πάντων, μόλις βρείτε 6-10 υπαλλήλους από την εταιρεία που σας ενδιαφέρει, θα έστελνα όλα τα αιτήματα σύνδεσης ταυτόχρονα. Δεν θα προσθέσω κανένα προσαρμοσμένο μήνυμα εδώ για να κάνω αυτήν τη διαδικασία όσο το δυνατόν πιο εύκολη.

Εάν στείλετε 6-10 αιτήματα σύνδεσης, περίπου 2–5 από αυτά θα πρέπει να αποδεχτούν τα αιτήματά σας εντός περίπου μιας εβδομάδας.

Βήμα 4: Στείλτε ένα προσαρμοσμένο μήνυμα

Μετά το προηγούμενο βήμα, ας υποθέσουμε ότι 2-5 άτομα δέχτηκαν τα αιτήματά σας για σύνδεση. Αυτό είναι ένα καλό σημάδι, γιατί αυτό σημαίνει ότι χρησιμοποιούν το LinkedIn τουλάχιστον κάπως ενεργά.

Στη συνέχεια, στείλτε τους ένα μήνυμα όπως το εξής:

Γεια, Σας ευχαριστώ που αποδεχτήκατε το αίτημα σύνδεσης. Σκέφτομαι να υποβάλω αίτηση σε αυτήν τη θέση που βρήκα στον ιστότοπό σας: Πρόκειται να αποφοιτήσω από ένα πρόγραμμα bootcamp κωδικοποίησης 6 μηνών που καλύπτει την ανάπτυξη πλήρους στοίβας σε JavaScript. Ήμουν αναρωτιέμαι, θα μπορούσα να είμαι αρκετά κατάλληλος για αυτήν τη θέση; Εάν όχι, υπάρχει κάτι που μπορώ να κάνω για να προετοιμαστώ καλύτερα;

Σε αυτό το παράδειγμα μηνύματος, ρωτάτε για τα ακόλουθα δύο σημεία:

  • Είμαι κατάλληλος για αυτήν τη θέση;
  • Εάν δεν είμαι ακόμη ειδικευμένος, τι πρέπει να κάνω;

Κάνοντας αυτές τις ερωτήσεις, θα έχετε μια καλύτερη ιδέα για το πού στέκεστε στην αγορά εργασίας, καθώς και για το τι μπορείτε να κάνετε για να βελτιώσετε τη θέση σας.

Ταυτόχρονα, αυτός είναι ένας καλός τρόπος για να ξεκινήσετε να δημιουργείτε συνδέσεις με βασικούς ανθρώπους του κλάδου.

Φυσικά, προσαρμόστε αυτό το μήνυμα έτσι ώστε να ταιριάζει καλύτερα στη συγκεκριμένη κατάσταση και τη φωνή σας.

Βήμα 5: Στείλτε ένα μήνυμα παρακολούθησης

Μόλις στείλετε αυτό το μήνυμα στα 2–5 άτομα που σας πρόσθεσαν στο LinkedIn, θα πρέπει να μπορείτε να λαμβάνετε 1-2 απαντήσεις.

Αν λένε ότι έχετε αρκετά προσόντα, τότε είναι υπέροχο. Υποβάλετε αίτηση για αυτήν τη θέση online. Στη συνέχεια, εάν δεν τους απαντήσετε σε δύο εβδομάδες, στείλτε τους ένα μήνυμα σαν αυτό:

Γεια, Όπως προτείνατε, υπέβαλα αίτηση στη θέση πριν από περίπου δύο εβδομάδες. Απλώς αναρωτιόμουν ποια θα μπορούσε να είναι η κατάσταση της αίτησής μου;

Μετά το αρχικό μήνυμα, αν λένε ότι δεν πληροίτε τις προϋποθέσεις, αυτό είναι επίσης καλό. Ρωτήστε τους τι μπορείτε να κάνετε για να προετοιμάσετε καλύτερα τον εαυτό σας εάν δεν το έχετε κάνει ακόμα. Στη συνέχεια, αν θέλετε, ακολουθήστε τη σύστασή τους για να αυξήσετε τις πιθανότητές σας την επόμενη φορά.

Εάν ακολουθήσετε τη σύστασή τους, μπορείτε να τους στείλετε μήνυμα σε λίγους μήνες ξανά και να τους ενημερώσετε για την πρόοδο που έχετε σημειώσει. Στη συνέχεια, ρωτήστε τους ξανά αν έχετε αρκετά προσόντα.

Μετά από όλα αυτά τα βήματα, οι πιθανότητες είναι ότι θα μπορείτε να αρχίσετε να παίρνετε συνεντεύξεις εργασίας. Εάν όχι, τουλάχιστον θα πρέπει να μπορείτε να αρχίσετε να δημιουργείτε σημαντικές συνδέσεις και να λαμβάνετε καλύτερες ιδέες σχετικά με τις δεξιότητες που πρέπει να εργαστείτε.

ανακεφαλαιώσουμε

Εδώ είναι η στρατηγική μου 5 βημάτων για τη λήψη συνέντευξης εργασίας μέσω LinkedIn.

  • Βήμα 1: Βρείτε ένα άνοιγμα εργασίας
  • Βήμα 2: Βρείτε υπαλλήλους
  • Βήμα 3: Προσθέστε τους στρατολογητές στο LinkedIn
  • Βήμα 4: Στείλτε ένα προσαρμοσμένο μήνυμα
  • Βήμα 5: Στείλτε ένα μήνυμα παρακολούθησης

Μου αρέσει να σκέφτομαι αυτά τα βήματα σαν μια διοχέτευση πωλήσεων. Ξεκινάτε με 6-10 άτομα σε κάθε εταιρεία. Στη συνέχεια, μόνο 2-5 από αυτά θα αποδεχτούν τα αιτήματά σας για σύνδεση. Από αυτά τα άτομα, μόνο 0-2 από αυτά θα απαντήσουν στο μήνυμά σας.

Λάβετε υπόψη ότι μπορείτε να ακολουθήσετε αυτήν τη στρατηγική για πολλές εταιρείες ταυτόχρονα.

Έτσι, για το Βήμα 1 (βρείτε ένα άνοιγμα εργασίας), θα πρέπει να βρείτε ταυτόχρονα 5-6 θέσεις. Εάν ακολουθήσετε τα υπόλοιπα βήματα ταυτόχρονα και για τις 5-6 θέσεις, θα πρέπει να έχετε τουλάχιστον ένα καλό προβάδισμα.

Στη συνέχεια, απλώς επαναλάβετε το Βήμα 1 (βρείτε ένα άνοιγμα εργασίας) έως το Βήμα 5 (ένα μήνυμα παρακολούθησης). Εν τω μεταξύ, συνεχίστε να αυξάνετε τις δεξιότητές σας προγραμματισμού δημιουργώντας ενδιαφέροντα έργα στο πλάι.

2. Προσωπική δικτύωση

Η προσωπική δικτύωση είναι επίσης πολύ αποτελεσματική για την απόκτηση εργασίας, ιδιαίτερα για μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις.

Για αυτό, χρησιμοποιήστε τα ενδιαφέροντά σας ως οδηγό.

Για παράδειγμα, ας υποθέσουμε ότι σας αρέσει η ανάπτυξη iOS. Στη συνέχεια, αναζητήστε συμβάντα που σχετίζονται με iOS κοντά σας σε υπηρεσίες όπως το Meetup.com και το Facebook Events.

Μπορείτε απλώς να αναζητήσετε όρους όπως iOS , ανάπτυξη για κινητά και React Native σε αυτούς τους ιστότοπους.

Στη συνέχεια, μεταβείτε σε ένα από τα συμβάντα κοντά σας.

Μόλις είστε σε ένα από τα γεγονότα, το επίκεντρό σας θα πρέπει να μαθαίνετε όσο το δυνατόν περισσότερο. Εάν υπάρχει παρουσίαση εκεί, δείτε αν μπορείτε να μάθετε κάτι από αυτό. Εάν υπάρχουν άνθρωποι στη βιομηχανία εκεί, δείτε αν μπορείτε να μάθετε κάτι από αυτούς.

Επίσης, φροντίστε να μιλήσετε με άτομα ξεχωριστά. Εάν δεν είστε σίγουροι τι να πείτε σε ένα από αυτά τα συμβάντα, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε κάτι σαν το εξής:

Κατ 'αρχάς, στρέψτε σε κάποιον που δεν μιλάει σε κανέναν άλλο για να τραβήξει την προσοχή του. Τότε, πείτε:

Γεια! Πώς είσαι;

- Καλα πώς είσαι?

Καλός. Λοιπόν, ποιό είναι το όνομά σου? Ή - Λοιπόν, τι σε φέρνει εδώ;

Στη συνέχεια, χρησιμοποιήστε την περιέργειά σας ως οδηγό για συνομιλία. Εάν δεν αισθάνεστε άνετα με το άτομο με το οποίο αρχίσατε να μιλάτε, απλά βρείτε κάποιον άλλο.

Σε κάποιο σημείο, θα χρειαστεί κατά πάσα πιθανότητα να σας ρωτήσω κάτι σαν, «Τι φέρνει σας εδώ;»

Σε αυτό το σημείο, μπορείτε να εξηγήσετε ότι είστε εκεί για να μάθετε περισσότερα σχετικά με τη βιομηχανία / την τεχνολογία και ότι αναζητάτε επίσης δουλειά.

Εάν γνωρίζουν τις τοπικές ευκαιρίες, είναι πιθανό, θα σας πουν για αυτό.

Η συμβουλή μου εδώ είναι να μην ζητάω απλώς βοήθεια, αλλά και να προσφέρω βοήθεια όταν μπορείτε. Για παράδειγμα, ο εθελοντισμός για τοπικούς οργανισμούς είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να γνωρίσετε άτομα στον κλάδο της περιοχής σας.

3. Λήψη παραπομπών

Η παραπομπή από τους φίλους σας είναι επίσης ένας πολύ καλός τρόπος για να πραγματοποιήσετε συνεντεύξεις εργασίας, είτε υποβάλλετε αίτηση σε μικρές εταιρείες είτε σε μεγάλες εταιρείες.

Εάν έχετε φίλους που εργάζονται σε μία από τις εταιρείες στις οποίες θέλετε να εργαστείτε, αυτό είναι υπέροχο. Δείτε αν μπορούν να σας παραπέμψουν εκεί.

Εάν όχι, υπάρχει ακόμα η πιθανότητα να χρησιμοποιήσετε αυτήν τη στρατηγική.

Υπάρχει μια ενδιαφέρουσα ιστορία σχετικά με αυτό στο Rejection Proof, ένα βιβλίο για την υπέρβαση του φόβου απόρριψης.

Σε αυτό, η σύζυγος του συγγραφέα προσπαθεί διαφορετικές στρατηγικές για να βρει δουλειά στο Google.

Μία από τις πιο αποτελεσματικές στρατηγικές που προσπαθεί είναι να χρησιμοποιεί το LinkedIn για τη δημιουργία συνδέσεων. Μέσω του LinkedIn, ζητά βοήθεια από έναν αριθμό ατόμων που εργάζονται στο Google. Μερικοί από αυτούς είναι τόσο εντυπωσιασμένοι από την πρωτοβουλία της, καταλήγουν να την παραπέμπουν στην εταιρεία. Τελικά, έτσι παίρνει τη δουλειά.

Τώρα, αν αισθάνεστε ότι είστε έτοιμοι για αυτό, θα πρότεινα να δοκιμάσετε την ίδια στρατηγική.

Αρχικά, βρείτε βασικούς ανθρώπους στη βιομηχανία σας - για παράδειγμα, μηχανικούς λογισμικού σε εταιρείες για τις οποίες θέλετε να εργαστείτε.

Στη συνέχεια, χρησιμοποιήστε μια παρόμοια στρατηγική με αυτήν που ανέφερα νωρίτερα στην ενότητα LinkedIn. Πρώτα, προσθέστε τα στο LinkedIn. Στη συνέχεια, στείλτε προσαρμοσμένα μηνύματα στα άτομα που σας προσθέτουν.

Ίσως θέλετε να τους στείλετε ένα μήνυμα σαν αυτό:

Γεια, Σας ευχαριστώ που αποδεχθήκατε το αίτημά μου για σύνδεση. Βρίσκομαι στη διαδικασία προετοιμασίας για μια θέση μηχανικού λογισμικού στο. Νιώθω ότι βρισκόσασταν σε παρόμοια θέση με τον εαυτό μου, καθώς πήγατε επίσης σε ένα bootcamp κωδικοποίησης που βασίζεται σε JavaScript . Θα μπορούσατε ίσως να μου πείτε λίγο για το πώς προετοιμάσατε τον εαυτό σας για τη θέση σας μετά την αποφοίτησή σας; Μην ανησυχείτε για να απαντήσετε εάν είστε απασχολημένοι. Σε κάθε περίπτωση, σας ευχαριστώ που διαβάσατε αυτό το μήνυμα! Με εκτίμηση,

Μερικά πράγματα που πρέπει να σημειώσετε εδώ:

  • Εάν στοχεύετε σε μια μεγάλη, δημοφιλή εταιρεία, θα επικοινωνήσω με μη προσλήψεις. Οι υπεύθυνοι πρόσληψης σε μεγάλες δημοφιλείς εταιρείες συνήθως δεν απαντούν, πιθανώς μόνο επειδή λαμβάνουν πάρα πολλά μηνύματα στο LinkedIn.
  • Στο παραπάνω μήνυμά μου, υπάρχει αρκετή προσαρμογή - για παράδειγμα, "Είδα ότι πήγατε και σε ένα bootcamp κωδικοποίησης που βασίζεται σε JavaScript." Αυτό θα τους αφήσει να αισθάνονται ότι σας ενδιαφέρουν επίσης.
  • Πρέπει να κάνετε μια συγκεκριμένη ερώτηση αντί να τους ζητήσετε να «διαλέξουν τον εγκέφαλό τους».
  • Στο τέλος ενός μηνύματος σαν αυτό, μου αρέσει να λέω κάτι, "Μην ανησυχείτε για να απαντήσετε εάν είστε απασχολημένοι." Αυτό θα τους κάνει να νιώσουν πιο άνετα για αυτό το μήνυμα. Αυτό είναι ιδιαίτερα σημαντικό εάν έρχεστε σε επαφή με άτομα που δεν προσλαμβάνουν, καθώς η απάντηση στο μήνυμά σας δεν αποτελεί μέρος της δουλειάς τους.

Μόλις κάνετε την αρχική επαφή με αυτόν τον τρόπο, ζητήστε μια ακόμη συμβουλή. Ευχαριστώ τους για τη συμβουλή τους, ακολουθήστε το και ακολουθήστε ξανά σε λίγους μήνες.

Στη συνέχεια, δείξτε την πρόοδο που έχετε σημειώσει βάσει των συμβουλών τους. Τελικά, εάν αισθάνεστε ότι έχετε κάνει αρκετά καλή σύνδεση, ζητήστε παραπομπή.

4. Εκθέσεις σταδιοδρομίας / εκδηλώσεις πρόσληψης

Η χρήση εκθέσεων σταδιοδρομίας / πρόσληψης εκδηλώσεων σε πανεπιστήμια κοντά σας είναι επίσης μια αποτελεσματική στρατηγική, τόσο για μικρές όσο και για μεγάλες εταιρείες.

Ακόμα κι αν δεν πηγαίνετε σε πανεπιστήμιο, μπορείτε να παρακολουθήσετε ένα από αυτά. Μερικές φορές κρατούνται σε δημόσιους χώρους.

Επίσης, αν βρείτε ένα πανεπιστήμιο όπου δεν είστε φοιτητής, μπορείτε να συνεχίσετε.

Συχνά, αυτές οι εκδηλώσεις δεν ελέγχουν τα αναγνωριστικά των μαθητών. Έτσι, απλώς δοκιμάστε να πάτε στην εκδήλωση και μιλήστε με τις εταιρείες εκεί. Τότε, εξηγήστε τους ότι δεν είστε μαθητής αλλά ότι εξακολουθείτε να ψάχνετε για δουλειά.

Εάν είστε νέοι σε αυτά τα συμβάντα, ίσως να μην είστε σίγουροι τι να πείτε ακριβώς. Εάν συμβαίνει αυτό, εδώ είναι ένα σενάριο που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε:

Γεια! Έχετε ανοιχτές θέσεις για μηχανικούς λογισμικού εισόδου;

- Ναί. Έχουμε αυτό και αυτές τις θέσεις.

Χμμ, θα ήθελα να υποβάλω αίτηση για αυτήν τη θέση, αλλά δεν είμαι σίγουρος αν είμαι αρκετά κατάλληλος ... Θα μπορούσατε ίσως να ρίξετε μια ματιά στο βιογραφικό μου;

- Σίγουρος. Εντάξει, νομίζω ότι μπορεί να έχετε τα προσόντα. Επιτρέψτε μου να το μεταφέρω στον προσωπικό μας.

Ευχαριστώ. Έχετε συμβουλές για το πώς να προετοιμαστώ καλύτερα για αυτήν τη θέση, με βάση το τρέχον επίπεδο δεξιοτήτων μου;

Εάν δεν γνωρίζετε τίποτα για την εταιρεία στην οποία θέλετε να μιλήσετε, μπορείτε απλώς να πείτε τα εξής στην αρχή:

Γεια! Απλώς αναρωτιόμουν, θα μπορούσατε να εξηγήσετε τι κάνει η εταιρεία σας;

- Γεια, η εταιρεία μας κάνει X και Y.

Ο στόχος σας σε ένα από αυτά τα γεγονότα θα πρέπει να είναι να δώσετε τουλάχιστον 7-15 αντίγραφα του βιογραφικού σας. Φέρτε 20 αντίγραφα για να είστε ασφαλείς.

Στη συνέχεια, μιλήστε με τη μία εταιρεία μετά την άλλη χωρίς να ξοδέψετε πάρα πολύ χρόνο σε οποιαδήποτε από αυτές. Εάν δώσετε αντίγραφα του βιογραφικού σας σε 15 εταιρείες, θα πρέπει να έχετε τη δυνατότητα να λαμβάνετε τουλάχιστον 2-3 συνεντεύξεις εφόσον έχετε ένα σταθερό ίδρυμα προγραμματισμού.

Παρεμπιπτόντως, εάν χρειάζεστε συμβουλές για το πώς να προετοιμάσετε το βιογραφικό σας, έχω ένα άρθρο για αυτό εδώ.

ανακεφαλαιώσουμε

Τώρα, ας αναθεωρήσουμε γρήγορα αυτό που συζητήσαμε σε αυτό το άρθρο.

Οι τέσσερις καλύτεροι τρόποι υποβολής αιτήσεων για εργασίες μηχανικού λογισμικού είναι:

  1. Χρήση του LinkedIn
  2. Διαδικτυακή δικτύωση
  3. Λήψη παραπομπών
  4. Εκθέσεις καριέρας / εκδηλώσεις πρόσληψης

Εάν υποβάλλετε αίτηση σε μικρές και μεσαίες εταιρείες, εστιάστε στο LinkedIn και στο προσωπικό δίκτυο.

Εάν υποβάλλετε αίτηση σε μεγαλύτερες, πιο δημοφιλείς εταιρείες, εστιάστε στη λήψη παραπομπών και στη χρήση συμβάντων πρόσληψης, πέρα ​​από την απλή υποβολή αίτησης στο διαδίκτυο.

Χρησιμοποιήστε και τις τέσσερις στρατηγικές και εστιάστε σε αυτό που σας ταιριάζει καλύτερα.

Επιπρόσθετοι πόροι:

  • Το άρθρο μου σχετικά με την προετοιμασία του βιογραφικού σας μηχανικού λογισμικού
  • Πώς να αποκτήσετε δουλειά μηχανικού λογισμικού σε κορυφαία εταιρεία τεχνολογίας

Εντάξει, καλή τύχη και σας ευχαριστώ όπως πάντα για την ανάγνωση του άρθρου μου!

Εάν έχετε απορίες σχετικά με αυτό ή οτιδήποτε άλλο, μη διστάσετε να με ενημερώσετε σε ένα σχόλιο παρακάτω ή στο Instagram ή στο Twitter (@ykdojo και στα δύο).