Πώς πήρα την πρώτη μου δουλειά προγραμματιστή χωρίς πρακτική άσκηση απευθείας από το κολέγιο

5 βασικά στοιχεία που θα κάνουν όλη τη διαφορά στην αναζήτηση εργασίας σας

Είναι δύσκολο να βρεις δουλειά από το σχολείο.

Ειδικά όταν φαίνεται ότι κάθε άλλος νέος απόφοιτος ασχολείται με το Google ή το Facebook ή το Amazon (ή και τα τρία) από το δεύτερο έτος. Πιστέψτε με, το ξέρω. Όταν ξεκίνησα το κυνήγι εργασίας μου στις αρχές του τρέχοντος έτους, έστειλα 93 αιτήσεις εργασίας, 2 από τις οποίες είχαν ως αποτέλεσμα προσφορές εργασίας πλήρους απασχόλησης. Αυτό είναι περίπου 2% ποσοστό μετατροπής από εφαρμογές σε προσφορές πλήρους απασχόλησης.

Ένα μικρό υπόβαθρο…

Αποφοίτησα από ένα σχολείο μεσαίου επιπέδου με βαθμούς μεσαίου επιπέδου και ένα μεγάλο σύνολο μηδενικής πρακτικής άσκησης κάτω από τη ζώνη μου. Πήρα τα Α μου, τα Β μου, τα Γ μου και ένα ζευγάρι Δ (συγγνώμη στους γονείς μου) - αυστηρά στη μέση του πακέτου.

Το θέμα είναι ότι δεν ξεχώρισα. Γιατί λοιπόν κάποιος να με προσλάβει σε μια από τις πιο ανταγωνιστικές αγορές εργασίας εκεί έξω; Υπάρχουν κυριολεκτικά χιλιάδες πιο ειδικευμένοι υποψήφιοι εταιρείες που θα μπορούσαν να επιλέξουν.

Κοιτάζοντας πίσω, υπάρχουν 5 βασικά στοιχεία που συνέβαλαν στην τελική μου απασχόληση. Προσπάθησα να αποστάξω ό, τι έμαθα σε αρκετά γενικά χαρακτηριστικά. Ισχύουν είτε είστε νέοι απόφοιτοι CS όπως εγώ είτε δάσκαλος δημοτικού σχολείου που θέλει να αλλάξει καριέρα.

Έτσι, χωρίς άλλη παραλλαγή, εδώ είναι 5 βασικά στοιχεία για την προσγείωση της πρώτης τεχνολογίας σας (No Internship Edition) .

Στοιχείο # 1: Ανθεκτικότητα

Όπως αναφέρθηκε προηγουμένως, έλαβα 2 προσφορές εργασίας από 93 αιτήσεις. Πρόκειται για ποσοστό μετατροπής 2% (ή 46 απορρίψεις ανά προσφορά). Δηλαδή, αν δεν είστε θεός μηχανικής, θα αντιμετωπίσετε πολλή απόρριψη . Θα αποθαρρυνθεί.

Απλώς θυμηθείτε, ότι υπάρχουν τόσοι πολλοί λόγοι που μια εταιρεία μπορεί να απορρίψει έναν υποψήφιο. Αυτό είναι πέρα ​​από τον έλεγχό σας. Για παράδειγμα, μειωμένος αριθμός προσωπικού, εσωτερική αναδιοργάνωση.

Επομένως , μην το πάρετε προσωπικά και συνεχίστε με φορτηγά. Ποιός ξέρει? Ίσως η επόμενη αίτηση που στέλνετε είναι αυτή που σας προσφέρει μια προσφορά. Μην κάνετε το λάθος να σταματήσετε νωρίς και να χάσετε την επόμενη δουλειά σας.

Στοιχείο # 2: Επιμέλεια

Πρακτική, πρακτική, πρακτική.

Οι τεχνικές συνεντεύξεις είναι απλές - είτε συναντάτε το μπαρ πρόσληψης, είτε δεν το κάνετε. Αυτό σημαίνει ότι πρέπει να είστε έτοιμοι για τις συνεντεύξεις που έρχονται στο δρόμο σας . Για μένα, αυτό σήμαινε 2-4 ώρες προετοιμασίας συνέντευξης την ημέρα για τους 3 μήνες που προσλήφθηκα.

Μπορεί να μην έχετε τέτοιο χρόνο, αλλά το θέμα είναι, βεβαιωθείτε ότι είστε προετοιμασμένοι στο μέγιστο της δυνατότητάς σας για τις ευκαιρίες που σας δίνονται - επειδή εάν η αίτηση εργασίας σας μοιάζει με δική μου, τότε αυτές οι ευκαιρίες θα να είναι λίγα και πολύ μακριά.

Η προετοιμασία συνέντευξης είναι το δικό της θηρίο, οπότε δεν θα αναλύσω σε βάθος τι ήταν το σχήμα μελέτης μου σε αυτό το άρθρο, αλλά εδώ είναι μερικοί πόροι που θεώρησα χρήσιμες κατά τη μελέτη:

Αλγόριθμοι και δομές δεδομένων

  • Εγχειρίδιο σχεδιασμού αλγόριθμου του Steven Skiena (PDF)
  • Διαλέξεις Ανάλυσης Αλγορίθμων του Steven Skiena στο YouTube

Ερωτήσεις συνέντευξης πρακτικής

  • Leetcode
  • CodeFights
  • Firecode.io

Βασικός σχεδιασμός προγράμματος

  • Σχεδιασμός προγραμμάτων υπολογιστών του Peter Norvig

Στοιχείο # 3: Επινοητικότητα

Χρησιμοποιήστε τα πάντα (και όλους) στη διάθεσή σας.

Χρησιμοποιήστε την πύλη σταδιοδρομίας του σχολείου σας για να κάνετε αίτηση σε μικρές εταιρείες που θα πάρουν τη φθηνή, άπειρη εργασία σας και θα αναπτύξετε τις δεξιότητές σας σε ένα περιβάλλον χαμηλού κινδύνου. Δεν θα πληρωθείτε πολύ. Δεν θα είναι λαμπερό. Αλλά είναι κάτι που πρέπει να βάλετε στο βιογραφικό σας και είναι ένα βήμα πιο κοντά στη δουλειά στην οποία θέλετε να καταλήξετε.

Πλήρης αποκάλυψη, αυτό είναι ακριβώς το πώς πήρε την πρώτη εργασία της ανάπτυξης μου κατά τη διάρκεια του περασμένου έτους μου από το σχολείο. Αυτή ήταν κυριολεκτικά η μόνη δουλειά που είχα στο βιογραφικό μου μαζί με μια λίστα με δευτερεύοντα έργα όταν ήρθε η ώρα να κάνω αίτηση για τις μεγαλύτερες εταιρείες τεχνολογίας.

Αξιοποιήστε τις προσωπικές σας συνδέσεις, εάν έχετε. Ρωτήστε τους φίλους των φίλων των γονιών σας εάν μπορούν να προωθήσουν το βιογραφικό σας στους σωστούς ανθρώπους στις εταιρείες τους. Ρωτήστε τον τύπο που συναντήσατε στο τρένο. Ρωτήστε τη γυναίκα που συναντήσατε σε αυτό το πάρτι. Οι άνθρωποι λατρεύουν να βοηθούν και είναι τόσο μικρό να ρωτάτε ότι οι πιθανότητες δεν θα απορριφθεί κανείς από το αίτημά σας για προώθηση ενός email για εσάς.

Όλοι οφείλουν την επιτυχία τους σε κάποιον, οπότε μην νιώθετε άσχημα να ζητήσετε βοήθεια. Στην πραγματικότητα, τα άτομα που ρωτάτε πιθανότατα έφτασαν εκεί που έκαναν επειδή έκαναν αρκετές ερωτήσεις για να φτάσουν εκεί. Και όταν έρθει η ώρα που κάποιοι έρχονται σε σας για βοήθεια, θυμηθείτε όλους τους ανθρώπους που σας βοήθησαν να φτάσετε εκεί που είστε και φροντίστε να το πληρώσετε μπροστά!

Στοιχείο # 4: Μαλακές δεξιότητες

Μου αρέσει να πιστεύω ότι ήταν η δυσάρεστη μου στάση και οι υπέροχες μηχανικές μπριζόλες μου που γοητεύτηκαν οι ερευνητές μου και τους τράβηξαν να μου προσφέρουν μια προσφορά. Δεν ήταν. Ευτυχώς, χρειάζεται μόνο να είστε ένας αξιοπρεπής άνθρωπος με βασικές δεξιότητες επικοινωνίας.

Είστε δεκτικοί στην κριτική ή είστε επιθετικά αμυντικοί; Μπορείτε να διατυπώσετε τις σκέψεις σας με σαφήνεια ή είναι δύσκολο να ακολουθήσετε τη λογική σας; Είστε καλός δάσκαλος ή ανυπομονείτε όταν κάποιος δεν έχει κατανόηση; Τελικά, είστε κάποιος με τον οποίο θα ήθελα να συνεργαστώ ;

Σύμφωνα με το Forbes, η έλλειψη μαλακών δεξιοτήτων μπορεί να σκοτώσει τις πιθανότητες πρόσληψής σας, με το επιβλητικό 75% των προσλήψεων επαγγελματιών να μειώνουν τις συνεντεύξεις τους λόγω ανεπαρκών μαλακών δεξιοτήτων. Συνεχίστε λοιπόν τις μαλακές δεξιότητές σας, γιατί μπορεί να είναι αυτό που σώζει μια κατά τα άλλα φοβερή συνέντευξη.

Περίπτωση: Έχω μια από τις προσφορές μου μετά από μια από τις χειρότερες συνεντεύξεις μου ποτέ, γιατί «άρεσαν τη θετική μου ενέργεια». Το είπαν στο τηλέφωνο όταν έλαβα την προσφορά μου. Γι 'αυτό να είστε θετικοί. Θα σου πάρει δουλειά.

Στοιχείο # 5: τύχη

Αυτό δεν είναι πραγματικά χρήσιμο. Συγνώμη!

Χωρίς πρακτική άσκηση και μια απαλή λίστα παραβιασμένων έργων κατοικίδιων ζώων στο βιογραφικό μου, τι κίνητρο υπήρχε για τους προσλήψεις να επικοινωνήσουν μαζί μου ανάμεσα στη θάλασσα των πρώην ασκούμενων της Google και των αποφοίτων του Στάνφορντ; Για να είμαι ειλικρινής, όχι πολύ.

Όταν το βιογραφικό μου χτύπησε τα γραφεία των υπαλλήλων (ή τα εισερχόμενα), βασικά έπεσε στο αν αισθάνθηκαν αρκετά γενναιόδωροι για να μου δώσουν την ευκαιρία να κάνω συνέντευξη.

Δεν μπορείτε να κάνετε πολλά εδώ, οπότε μην απορρίπτετε προσωπικά. Φροντίστε να "προσέχετε για τυχόν μελλοντικές ευκαιρίες".

Το σημαντικό πράγμα που πρέπει να αναγνωρίσετε είναι ότι ορισμένες από τις διαδικασίες πρόσληψης είναι εντελώς εκτός ελέγχου σας.

Χρησιμοποιήστε αυτή τη γνώση για να παρακινήσει τον εαυτό σας να επωφεληθούν πλήρως από τα πράγματα που δεν έχουν τον έλεγχο.

Να είστε επίμονοι στις προσπάθειές σας να αναζητήσετε κάθε πιθανή ευκαιρία. Να είστε επιμελής στην προετοιμασία σας, έτσι ώστε να είστε έτοιμοι να συντρίψουν τις συνεντεύξεις ότι δεν έχετε. Να είστε επινοητικοί στη μεγιστοποίηση του αριθμού των δυνητικών πελατών που έχετε μέσω των προσωπικών σας συνδέσεων και των κέντρων σταδιοδρομίας σας. Και τέλος, ακονίστε τις μαλακές δεξιότητές σας στο σημείο όπου όλοι όσοι συναντάτε θα θέλουν να συνεργαστούν μαζί σας.

Δεν υπάρχει μυστικός τύπος που μπορείτε να ακολουθήσετε που θα σας προσλάβει.

Δεν υπάρχει μαγικός αριθμός ερωτήσεων Leetcode που πρέπει να ολοκληρωθούν για πρόσληψη, ούτε ακολουθία βημάτων που πρέπει να ακολουθήσετε για να ξεκλειδώσετε μαγικά μια προσφορά εργασίας. Όταν απορρίπτετε, μην κατηγορείτε τη διαδικασία συνέντευξης. Μην κατηγορείτε τους μηχανικούς που σας πήραν συνέντευξη. Εσείς και εγώ δεν έχουμε την πολυτέλεια Επειδή στο τέλος της ημέρας, είμαστε απλώς φτωχοί πρώην μαθητές που προσπαθούν να προσληφθούν και καμία αλλαγή της ευθύνης δεν θα αλλάξει αυτό, ανεξάρτητα από το πόσο σπασμένο ή / και άχρηστο μπορεί να πιστεύετε ότι είναι η διαδικασία πρόσληψης.

Με κάθε απόρριψη, αναρωτηθείτε:

  • Σε ποιους τομείς έκανα άσχημα;
  • Γιατί έκανα άσχημα σε αυτές τις περιοχές;
  • Πώς μπορώ να βελτιώσω αυτούς τους τομείς για την επόμενη φορά;

Προσδιορίστε τις αδυναμίες σας και εργαστείτε σκληρά για να τις αντιμετωπίσετε, γιατί στο τέλος, αυτό είναι το μόνο που οφείλεται: λίγη τύχη και πολύ σκληρή δουλειά.

Αν σας αρέσει αυτό που διαβάζετε, υπάρχουν περισσότερα από τα οποία προήλθε!

Ως άντρας στα πρώτα στάδια της τεχνολογικής του καριέρας, γράφω - το μαντέψατε - τα πρώτα στάδια μιας τεχνολογικής καριέρας.